Czy od dłuższego czasu poszukujesz wykwalifikowanych pracowników gotowych do pracy w Twojej firmie? A może planujesz zatrudnić personel na stałe? Przygotowaliśmy specjalne case study, które doskonale pokazuje proces poszukiwania pracowników dla Twojej firmy przy współpracy z naszą agencją rekrutacyjną. Zapoznaj się z detalami i nie trać czasu na nieudane procesy rekrutacyjne!
Parę miesięcy temu zgłosiła się do nas firma, która miała trudność ze znalezieniem wykwalifikowanych logistyków oraz kierowników projektów do swojego zespołu. Z uwagi na dynamiczny rozwój firmy, potrzebowali szybkiego i skutecznego sposobu pozyskania najlepszych talentów z ich branży.
Naszym pierwszym krokiem było przeprowadzenie szczegółowej analizy potrzeb klienta. Spotykaliśmy się z Pracodawcą w naszej siedzibie, aby omówić wymagania dotyczące zatrudnienia w ich firmie. Nasz rekruter specjalizujący się w danej dziedzinie odszukał najlepszych kandydatów. Dzięki wykorzystaniu własnych baz pracowników mieliśmy naprawdę niemały wybór. Ponadto nasz rekruter był w ciągłym kontakcie z pracodawcą, gdyby ten chciał uzyskać dodatkowe informacje.
Następnie przedstawiliśmy klientowi najlepiej dopasowanych kandydatów, zapewniając kompleksowe informacje na temat każdego z nich wraz z naszymi rekomendacjami. Kiedy klient dokonał wyboru, wspieraliśmy go w negocjacjach warunków zatrudnienia oraz przygotowaniu oferty dla wybranego kandydata.
Proces rekrutacji w agencji pracy Sedulus to doskonały przykład skutecznej i spersonalizowanej usługi rekrutacyjnej. Nasz zespół nie tylko dostarcza rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb klienta, ale również zapewnia pełne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji.
Specjalizujemy się w branżach takich jak motoryzacja, logistyka, prace rzemieślnicze, handel, opieka nad osobami starszymi i wiele innych. Dzięki współpracy z Sedulus możesz skupić się na prowadzeniu swojej działalności, mając pewność, że Twoje potrzeby rekrutacyjne zostaną spełnione z najwyższą starannością.
0 komentarzy