Czy outsourcing to przyszłość rekrutacji? Coraz więcej firm decyduje się na powierzenie procesu rekrutacyjnego do wyspecjalizowanym agencjom pracy. Dlaczego warto skorzystać z takiego rozwiązania i na co zwrócić uwagę przy podejmowaniu współpracy z firmą zewnętrzną?
Przyznasz, że rekrutacja to proces wymagający zaangażowania czasu i zasobów. Powierzając rekrutację agencji pracy, możesz skupić się na najważniejszych obszarach działalności firmy, jednocześnie mając pewność, że cały proces rekrutacyjny przebiegnie profesjonalnie. Musisz wiedzieć, że agencje pracy mają duże doświadczenie w wyszukiwaniu i zatrudnianiu kandydatów. Oprócz tego posiadają dostęp do licznych baz, spośród których wybierają osoby, które najlepiej sprawdzą się właśnie w Twojej firmie.
Jeśli chcesz, aby proces zatrudniania nowych pracowników w Twojej firmie poszedł szybko i bezproblemowo, wybierz agencję z doświadczeniem. Wcześniej spisz swoje oczekiwania i poproś firmę o regularny kontakt, w celu przebiegu całego procesu. Może to być rozmowa raz w tygodniu lub krótkie spotkanie wideo. Wtedy na pewno nic Cię nie zaskoczy, a firma, z którą współpracujesz będzie wiedziała, że zawsze jesteś do ich dyspozycji.
0 komentarzy