Dzięki dobrze skonstruowanemu ogłoszeniu o pracę możesz przyciągnąć uwagę kandydatów, którzy dobrze sprawdzą się w Twojej firmie. Jak napisać ogłoszenie, które wybije się spośród innych?
Dobry początek oferty to połowa sukcesu. Tytuł powinien jasno określać, o jakie stanowisko chodzi i nie zawierać ogólnikowych sformułowań. Niech opis stanowiska zawiera wszystkie obowiązki i wymagania, z jakimi potencjalny kandydat będzie musiał się mierzyć. Skoncentruj się na tym, co jest istotne dla wykonywania pracy na rekrutowanym stanowisku i precyzuj swoje oczekiwania.
Wymień korzyści, jakie oferuje Twoja firma, takie jak benefity, możliwości rozwoju, elastyczny czas pracy itp. To może zadecydować o wyborze Twojej oferty. Zakończ ogłoszenie akapitem, który skłoni kandydatów do aplikowania. Podaj dokładne dane kontaktowe lub link do platformy rekrutacyjnej.
Nie wiesz, jak znaleźć wysokiej jakości pracowników? Chcesz, aby trafiały do Ciebie osoby, które spełniają wymagania i kryteria potrzebne na danym stanowisku? Współpracuj z Sedulus, a my znajdziemy dla Ciebie pracownika, którego potrzebujesz.
0 komentarzy