Ihre Vorteile


Es gibt viele Gründe sich hinsichtlich der Mitarbeitersuche an Sedulus Sp. z o. o zu wenden.

  • Als Kunde von Sedulus Sp. z o.o werden Sie persönlich betreut.
  • Ihre offenen Stellen werden kompetent, schnell und vor allem richtig besetzt.
  • Ihre regionalen Standorte profitieren dabei von einer persönlichen Vor-Ort-Betreuung.
  • Je nach den gestellten Anforderungen erhalten Sie sämtliche Personaldienstleistungen. Dort, wo Sie diese benötigen - regional, überregional und international.
  • Sedulus Sp. z o.o. ist unabhängig aufgestellt. Damit sind wir keinen Investoren, sondern ausschließlich Kunden und Mitarbeitern verpflichtet.
  • Sie können sich bei allen Projekten auf langfristige Stabilität und nachhaltige finanzielle Sicherheit verlassen.
  • Sedulus Sp. z o.o. handelt für alle Beteiligten fair und gesetzeskonform. Die Einhaltung sämtlicher rechtlichen Vorschriften ist selbstverständlich.
  • Unsere Sedulus Sp. z o.o.-Berater kennen die Jobsucher persönlich. Zudem werden individuelle Testverfahren angewendet, die Erkenntnisse zur Qualifikation und Eignung bringen.
  • Sie finden neue Mitarbeiter, die nicht nur passend, sondern ideal für die offenen Stellen geeignet sind.
  • Sedulus Sp. z o.o. kann sämtliche erforderlichen Personaldienstleistungen anbieten – abgestimmt und maßgeschneidert. Dabei werden Synergien innerhalb der Powerserv-Gruppe für Ihr Projekt genutzt.
  • Sedulus Sp. z o.o. konzipiert, organisiert und managt Ihre individuellen Personalprojekte genau nach Ihren Bedürfnissen.
  • Bei Sedulus Sp. z o.o. stimmt die Leistungsqualität in allen Bereichen. Sämtliche Schritte können nachvollzogen werden und Sie können sich auf fehlerfreie Abrechnungen verlassen.

Unser Vorgehen

"Service mit System" durch maßgeschneiderte Individual-Lösungen

Bei Sedulus Sp. z o.o. setzen wir alles daran, Ihre Personalabteilung mit abgestimmten und kompetenten Leistungen zu unterstützen. Ob Sie komplette Bereiche auslagern oder ergänzen möchten, wir für Sie Personalprojekte entwickeln oder verbessern sollen.

Maßgeschneiderte Lösungen

Eine besondere Stärke ist die Realisierung individueller Personalprojekte. Diese werden genau nach Ihren Anforderungen konzipiert und umgesetzt. Nachfolgend einige Beispiele:
Sedulus Sp. z o.o. entwickelt und koordiniert den Rekruting-Prozess für Positionen in Ihrem Unternehmen.

Personalbedarf / Orientierungsgespräch / Betriebsinformationsbesuch

Hier wird erfasst, welchen Bedarf es konkret gibt und welche Merkmale den offenen Stellen) zugrunde liegen. Dabei werden alle relevanten Fakten abgefragt:

  • Wie viele Mitarbeiter für welche Positionen
  • Gewünschte Ausbildung, Kenntnisse/Fähigkeiten
  • Notwendige Soft-Skills
  • Beschreibung der konkreten Aufgaben
  • Programme (Software), Maschinen, Werkzeuge etc. mit denen gearbeitet wird
  • Länge der Arbeitszeit
  • Arbeitsrechtliche Vorschriften die zur Anwendung kommen
  • Vorschriften zur Arbeitskleidung
  • Alterstruktur des Teams, Betriebsklima
  • Spezielle Besonderheiten der Firma
  • Sonstige arbeitsrelevante Dinge

Auswahl auf Basis vorselektierter Profile

Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie ausgewählte, vorselektierte Profile von Bewerbern, die im Vorfeld auf Eignung getestet worden sind und bereit sind, diesen Job anzutreten.

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Disposition der gesamten Zeitarbeitnehmer
  • Abstimmung mit den einzelnen Co-Lieferanten
  • Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern des Kundenunternehmens
  • Führung der Zeitarbeitnehmer
  • Vertragsabwicklung
  • Periodische Abrechnung (Zusammenfassung, Kontrolle)

Durch die kurzen Kommunikationswege ergeben sich zahlreiche Vorteile:

  • Ein einziger Ansprechpartner
  • Steigerung der Effizienz
  • Transparente Abrechnung
Falls gewünscht, können wir Ihnen diesen Service auch direkt bei Ihnen vor Ort anbieten.

Wenn Sie permanent hohen Bedarf an Zeitarbeitnehmern an einem Standort haben, können wir ein Büro vor Ort einrichten. Ihr Projektbetreuer ist damit immer persönlich für Sie erreichbar. Daraus ergeben sich für Sie zahlreiche Vorteile:

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter durch die Betreuung vor Ort
  • Weniger Koordinationsaufwand – spürbare Entlastung
  • Personalkosteneinsparung durch Übernahme von Tätigkeiten durch unser On Site Büro
  • kurze Reaktionszeiten
  • Bündelung aller anfallenden koordinierenden und kontrollierenden Arbeiten rund um den Einsatz von Zeitarbeitnehmern.