Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od kandydatów? Sprawdź zanim zapłacisz!
6 lipca, 2025
Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od kandydatów? Sprawdź zanim zapłacisz!
Wciąż zdarza się, że osoby poszukujące pracy za granicą otrzymują oferty, w których agencja wymaga opłat „za pośrednictwo”, „rezerwację miejsca” czy „obsługę dokumentów”. Czy to legalne? Czy warto płacić za dostęp do zatrudnienia?
Przejdźmy do konkretów.
💡 Za co agencja może Cię faktycznie obciążyć?
Uczciwe i legalnie działające agencje nie pobierają opłat za samą rekrutację ani skierowanie do pracy. Jeśli jednak pojawiają się jakiekolwiek koszty, mogą one dotyczyć wyłącznie usług dodatkowych, np.:
- organizacji transportu do miejsca zatrudnienia,
- pomocy w zakwaterowaniu (jeśli nie zapewnia go pracodawca),
- tłumaczenia dokumentów,
- wykonania wymaganych badań lekarskich lub testów,
- wsparcia w legalizacji pobytu.
Każda z tych usług musi być dobrowolna i jasno opisana w umowie. Kandydat musi wiedzieć, ile i za co płaci — bez ukrytych kosztów.
🚩 Czerwone flagi – kiedy od razu powiedzieć „nie”?
Uważaj, jeśli agencja:
- żąda opłaty przed rozmową kwalifikacyjną,
- uzależnia dostęp do oferty od „rezerwacji” za opłatą,
- nie przedstawia pisemnej umowy lub nie informuje jasno, za co pobiera pieniądze,
- unika kontaktu lub podaje ogólnikowe informacje.
Takie praktyki są nieetyczne, a często także niezgodne z prawem.
🤝 Jak działa Sedulus?
W naszej agencji proces rekrutacyjny jest zawsze:
- bezpłatny dla kandydatów – nigdy nie pobieramy opłat za udział w rekrutacji,
- przejrzysty – wszystkie warunki współpracy są przedstawiane w jasny sposób,
- bezpieczny – współpracujemy tylko ze sprawdzonymi pracodawcami w Niemczech i UE.
Jeśli pojawiają się jakiekolwiek dodatkowe usługi (np. transport czy zakwaterowanie), zawsze informujemy o nich z wyprzedzeniem i przekazujemy je w formie pisemnej.
⚖️ Co mówi prawo?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):
- agencja zatrudnienia nie może pobierać opłat od kandydatów za pośrednictwo pracy,
- dopuszczalne są jedynie opłaty za dodatkowe usługi (transport, zakwaterowanie itp.), pod warunkiem że są one dobrowolne i udokumentowane.
Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować grzywną nawet do 5000 zł dla agencji.
📌 Podsumowanie
| ✅ Dozwolone opłaty | ❌ Niedozwolone opłaty |
|---|---|
| Zakwaterowanie (jeśli dobrowolne) | Udział w rekrutacji |
| Transport do pracy | Rozmowa kwalifikacyjna |
| Badania i legalizacja pobytu | Przesłanie CV |
| Tłumaczenie dokumentów | „Rezerwacja miejsca” w ofercie |
📞 Masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami
Jeśli masz pytania dotyczące legalności oferty, zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem. Chętnie wyjaśnimy każdy etap współpracy – transparentnie i bez ukrytych kosztów.
Zobacz nasze aktualne oferty pracy »
